Nota del editor: primera entrega de una serie de reportajes sobre el reclutamiento de Policías en Puerto Rico por parte de la Oficina del Alguacil del condado Orange.
ORLANDO, Florida- Dentro de poco más de una semana, ayudantes de la Oficina del Alguacil del condado Orange viajarán a Puerto Rico en busca de policías y personal administrativo en lo que será el primer evento de reclutamiento llevado a cabo por esta agencia.
El evento tomará lugar en los municipios de Mayagüez y San Juan, entre el 20 y 22 de julio.
“Sabemos que hay mucha gente en la isla del encanto que les gustaría hacer esa transición de la isla al estado de Florida, y qué mejor oportunidad que venir a esta agencia premier en Estados Unidos porque hemos destacado nuestro servicio como uno de los mejores”, comentó Carlos Torres, uno de los agentes de más alto rango en la Oficina del Alguacil del condado Orange y primer puertorriqueño en el cargo.
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Torres, quien lleva casi tres décadas de servicio en la Oficina del Alguacil, está seguro de poder convencer a los puertorriqueños de las “oportunidades y beneficios” que tiene dicha oficina para aquellos interesados.
“Actualmente tenemos un bono, un incentivo y el sistema de pensión de nosotros es muy bueno y, para aquellas personas que estén al punto de continuar su profesión, tenemos oportunidades aquí para continuar la carrera”, aseguró.
Factores claves en la retención y el reclutamiento de policías en Puerto Rico
Para Jaime Morales, presidente de la Corporación Organizada de Policías de Puerto Rico, la retención de policías en la isla es cuesta arriba, en gran medida, por reclutamientos como este que ofrecen mayores salarios y beneficios a los oficiales de orden público.
También, en medio de la crisis fiscal que atraviesa la isla, la migración hacia otros estados continúa siendo una opción viable para muchos puertorriqueños.
De hecho – en tan solo una década – Puerto Rico ha visto una reducción de, aproximadamente, 7,000 oficiales. Actualmente, el Negociado de la Policía de Puerto Rico tiene cerca de 11, 000 oficiales.
Según Morales, entre los retos que ha enfrentado la Policía de Puerto Rico en los últimos años se encuentra la reducción en la pensión para los policías jubilados, –que fue reducido entre un 75% a 35% –, el salario, la falta de equipos en óptimas condiciones, entre otras condiciones de empleo.
Todo esto pese a que la Junta de Control Fiscal (JCF) aprobó dos aumentos salariales de 15% para los policías, dijo Morales.
“El problema es el difícil reclutamiento que existe aquí, pero para tratar de traer buenos policías tienes que incentivar a los que están… que lo vean como vocación… Por turno, puede haber un oficial de retén y un sargento en un cuartel”, resaltó Morales.
Por otro lado, John Mina, el jefe de la Oficina del Alguacil del condado Orange, comentó que el problema de la escasez es un problema que enfrentan otros estados y un problema que se extrapola a otras profesiones.
“Ciertamente, eso podría ser motivo de preocupación, pero también hay escasez de personal en las fuerzas del orden y otras profesiones en Estados Unidos en general", respondió a Telemundo 31 luego de que se le preguntara si tenía conocimiento sobre los desafíos que enfrentan los policías de Puerto Rico.
“Ciertamente, eso podría ser motivo de preocupación, pero también hay escasez de personal en las fuerzas del orden y otras profesiones en Estados Unidos en general", comentó.
Diferencias salariales entre los policías de Puerto Rico y el condado Orange
La Oficina del Alguacil de condado Orange ofrece entre $52, 000 a $54, 000 anuales a los nuevos oficiales. En contraste, el salario promedio de un policía de Puerto Rico es $34, 320 anuales, lo que equivale a unos $17,680 menos de lo que gana que inicia en dicho condado de Florida.
Requisitos para trabajar como oficial en Orange:
- Ser mayor de 21 años;
- No poseer historial criminal;
- Buen historial laboral;
- Ser bilingüe.
Mina señaló que, actualmente, están operando con un 90% del personal y que, en los últimos cuatro años, han creado casi 400 nuevas posiciones acorde con el crecimiento de la población y el presupuesto de su oficina.
Cabe destacar que el reclutamiento en Puerto Rico también va dirigido para quienes deseen hacer trabajos administrativos, mientras que los agentes que cuentan con entrenamiento y experiencia no están obligados a someterse a la academia a modo completo.
