El gobierno de Donald Trump está acelerando el cronograma para despedir a empleados federales en puestos relacionados con diversidad, equidad e inclusión.
En un memorando emitido el viernes, el director interino de la Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos dijo que los directores de la agencia "deberán tomar medidas para despedir, en la medida máxima permitida por la ley, a todos los cargos y oficinas de DEI, DEIA y 'justicia ambiental' en un plazo de 60 días".
Todavía no está claro cuántos trabajadores se verían afectados. La Casa Blanca no ha proporcionado estimaciones detalladas. Los esfuerzos de despido también podrían verse obstaculizados por las protecciones en el lugar de trabajo para muchos empleados gubernamentales de carrera.
La directiva acelera los planes anteriores del gobierno que había pedido que las agencias gubernamentales presentaran planes escritos antes del 31 de enero para despedir a los trabajadores en algún momento.
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La guía actualizada dice que las agencias "pueden y deben" comenzar a emitir avisos de despido "a los empleados de las oficinas de DEIA ahora". Una orden emitida el martes les dijo a los jefes de departamento que informaran a todos los trabajadores en roles de DEI que serían puestos en licencia paga al día siguiente.
NBC News informó esta semana que los empleados federales habían recibido correos electrónicos advirtiendo que podrían enfrentar "consecuencias adversas" si no notifican a la Oficina de Administración de Personal sobre los esfuerzos para "ocultar" las iniciativas de DEI.
Los memorandos siguen a la firma de una orden ejecutiva del presidente Donald Trump el lunes que pone fin a lo que llamó programas de diversidad, equidad e inclusión "radicales y derrochadores" en las agencias federales, y se ordenó el cierre de las oficinas y programas de DEI.
Esta semana, Trump también revocó una orden ejecutiva de décadas de antigüedad que prohibía la discriminación por parte de contratistas federales.
Durante su discurso inaugural el lunes, Trump enmarcó su ofensiva contra las iniciativas de diversidad como una medida para "poner fin a la política gubernamental de intentar introducir mediante ingeniería social la raza y el género en todos los aspectos de la vida pública y privada".
En un esfuerzo por implementar las directivas de Trump, las agencias gubernamentales también han comenzado a eliminar las menciones a la diversidad de sus sitios web.
El Departamento de Seguridad Nacional etiquetó como "contenido archivado" una página web centrada en la "diversidad inclusiva" y en el cultivo de un lugar de trabajo inclusivo.
El Departamento de Educación anunció el jueves que había disuelto los consejos centrados en la DEI, había puesto en licencia administrativa paga al personal del departamento de carrera que era responsable de implementar iniciativas de DEI y había eliminado o archivado cientos de materiales que contenían recursos de DEI.
También se eliminaron las páginas de DEI del Departamento de Estado, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Comercio.
La Galería Nacional de Arte, que recibe fondos federales, dijo el viernes que había cerrado una oficina dedicada a la pertenencia y la inclusión en respuesta a la ofensiva de Trump.
Este artículo se publicó originalmente en inglés en NBC News. Haz clic aquí para leerlo.
